Év Fiatal Vezetője Díj 2016

About Év Fiatal Vezetője Díj 2016 Android App

A Coaching Team küldetése a vezetők tudatos és kreatív fejlesztése.
Kiemelt célcsoportunk a korban fiatal, vagy vezetői szerepben friss vezetők, akiket a szervezetekre szabott fejlesztések mellett a Fiatal Vezetők Akadémiája programunkkal közel 4 éve sikeresen támogatunk.

Úgy döntöttünk, hogy szeretnénk tovább erősíteni és terjeszteni azt a küldetésünket, hogy fiatal vezetőként is már érdemes a tudatos önfejlesztés és ezen keresztül az önismeret gazdagítása.
Életre hívjuk az Év Fiatal Vezetője Díj pályázatunkat, amivel hagyományt kívánunk teremteni.

A díj és kezdeményezés célja azok elismerése, akik 35 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. Továbbá a vezetés olyan szegmenseinek hangsúlyozása, amelyek túlmutatnak a sikeres egyéni eredményeken, a hatékonyságon, a menedzseri szintű feladatok megfelelő ellátásán. A pályázat a vezető szerep tudatos megélésére hívja fel a figyelmet, mint pl. vezető saját önfejlesztése, a hitelesség, a tudatosság, azaz a vezetés emberi oldala.

A pályázat elbírálásában olyan neves, elismert és hiteles vezetőket kértünk fel, akik méltán döntenek a legjobb pályázati anyag mellett.

A honlapunk címe www.coachingteam.huThe Coaching Team's mission is to develop a conscious and creative leaders.
Priority target groups of young age, fresh leaders or leadership role, in addition to the organizations who have made improvements to the Young Leaders Academy has successfully supported our program almost four years.
 
We decided that we want to further strengthen and extend it our mission to the young leader should also have been conscious and self-improvement through self-knowledge enrichment.
Life is called the Year of the Young Leadership Award contest our tradition which we want now.
 
The award aims and initiatives of their recognition before the age of 35 who have achieved outstanding results in the leader. In addition, the leadership is to emphasize the segments that go beyond the individual successful outcomes, efficiency, proper care of the managerial-level jobs. The application of leadership consciously live it draws attention, for example. leading to their self-development, credibility, awareness, ie human side of leadership.
 
The proposal evaluation of a well-known, recognized and credible leaders asked to decide who deserved the best project proposal.
 
The website address www.coachingteam.hu