rapport de stage (méthode et exemple)

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La table des matières (ou Sommaire).
Les remerciements, ils sont généralement destinés à l'ensemble du personnel de la société (on peut préciser une ou deux personnes en particulier, mais pas plus (sinon on vous prendra pour un récompensé de la palme ).
Une dédicace (pour un stage de longue durée, le rapport ressemblant plus à une thèse).
L'introduction : elle doit présenter de façon claire et succinte les activités de l'entreprise, ainsi que les données de base de l'entreprise : historique (court), implantation, organisation du groupe le cas échéant (filiale, maison mère...). L'introduction doit en plus préciser la mission de stage qui vous a été donnée (attention c'est de cette petite partie de l'intro que dépend l'ensemble du rapport de stage).
Le développement : c'est dans cette partie que vous allez décrire toutes les tâches effectuées pendant votre stage. Il faut tout d'abord présenter votre poste et votre position dans l'organigramme de la société, la description de votre travail agrémentée de photos, de graphs (qui aèrent votre travail). Exemple de developpement :
L'analyse de la situation actuelle de l'entreprise.
La mission en elle-même.
Les résultats obtenus.
Enfin ce que le stage vous a apporté (cette partie peut se faire en soutenance s'il y en a une, ou s'intégrer à la conclusion).
La conclusion : elle va préciser les perspectives résultantes du travail du stagiaire, les enseignements tirés du stage, la réussite ou l'échec du stage.
La bibliographie.
L'index.
Les annexes : doivent éclairer votre argumentation, elles doivent être complémentaires à votre travail. Les schémas, les articles de presse, les plaquettes commerciales, les études de marché(s)... sont envisageables (attention certaines annexes ne font pas partie du ir

Pour trouver l'application, vous pouvez utiliser les mots suivants:

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le rapport de stage compte-t-il pour le brevet
comment rédige t on un rapport de stage
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S'il vous plaît évaluer l'application et merci .The table of contents (or Summary).
Acknowledgments, they are generally for the entire company staff (you can specify one or two people in particular, but not more (or we take you for a reward of palm).
A dedication (for a long-term placement, the ratio more like a thesis).
Introduction: it must have a clear and succinct manner the company's activities and the company's database: historical (short), implementation, group organization if applicable (subsidiary, mother .. .). The introduction should also state the internship assignment given to you (note this is the small part of the intro depends the entire training report).
Development: this is the part that you will describe all the tasks performed during your internship. It must first present your position and your position in the organization of the company, description of your work decorated with pictures, graphs (that aerate your work). Example of Development:
The analysis of the current situation of the company.
The mission itself.
The obtained results.
Finally what the internship gave you (this part can be done in defense if there is one, or integrate with the conclusion).
The conclusion: it will specify the resulting job prospects of the trainee, the lessons of the course, the success or failure of the course.
The bibliography.
The index.
Annexes: must light your argument, they should be complementary to your work. The drawings, newspaper articles, the sales brochures, market research (s) ... are possible (watch certain annexes are not part of ir

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thank placement report
English training report
probation report concluded
report technician training
Translation internship report
report forwarder placement
template placement report
probation report public works
ratio of placement Type
report computer maintenance technician training
the probation report he account for patent
how does one prepare a course report
how does t on a placement report
ratio of placement example

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