ワーキングオフィス きらり

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【基本方針】
就労に必要な知識・能力の向上を図ることにより、当事業所において雇用契約に基づく就労が可能と見込まれる方（利用開始時に65歳未満の者に限る）に対して

・事業所において、一般就労に基づく就労機会の提供
・上記を通じて、一般就労に必要な指導等をすることを目的とします。


【経営理念】
当事業所の運営理念として、障害者の抱える問題を共有し、事業所が一体となって解決を行います。

・利用者の人権、人格の尊重と擁護
・利用者の置かれている環境の理解
・無理のない長期的で安定した支援の提供
・利用者の選択権、可能性の拡大

【支援内容】
当事業所では、障害を持った方々でも就労を希望される方に対しての支援を基本として行なっています。当事業所では、主に建築業界向けの資料作成・部材作成を中心に障害をお持ちの方の一人一人の協力のもと作業を完工し、利用者の自立した一般就労への更なる門戸（選択肢の拡大）を提供するものです。