理想の求職活動を実現する英文履歴書と添え状の書き方

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もしこの中で１つでも思い当たる節があり、さらに一度でもその問題を解決したいと思ったことがあるなら、今回、お話しする内容は、あなたにとって、とても重要なものになることだと思います。

自分の可能性を信じて、新しいことへチャレンジしたい！または、今までの外資系企業の勤務経験を活かして、もっと報酬も仕事もステップアップしたい！そんな希望を胸に抱いて、あなたは履歴書を書き出します。



そして、外資系企業の履歴書と言えば、日本の企業とは違い、フォーマットが統一されておらず、レジュメと呼ばれ、一から作り上げる必要があります。



あなたは、その準備をするために、インターネットから履歴書のテンプレートをダウンロードし、これから広がる明るい未来に向けて、高揚した気分で、一気に履歴書を作成します。



そして、何度も文面を確認して、心を込めて封筒に差込み、意気揚々とポストへと投函するのです。



数週間後、どれだけ待っても、あなたの元へは、その企業からの連絡の気配は一切ありません。
あなたは、そこで初めて理解するのです。

しかし、あなたはその現実を受け止めきれず、むきになって、同じように何社にも繰り返し、履歴書を送付する。でも相手からの連絡は来ない、、まるで片思いの相手にラブレターを送っているようなものです。



次第にあなたの胃は針をさしたように痛みだし、郵便局に向かうその足さえも、まるで足かせが付けられたように重い足取りになってしまうのです。



そして、あなたは次第に、こう思うようになるのです。

あなたは半ば諦めムードになってしまっている自分と、心の奥底で「もしかしたら、面接にまでこぎつけることが出来るかも…」という、秘かな期待を胸に、自分自身を奮い立たせ、履歴書を郵送し続けるのです。



でも、数週間待っても、履歴書を送った企業からは連絡すら入らない、、



あなたは自分の中に閉じ込めていた、秘かな期待を打ちのめされ、この就職難に負けまいとして保っていた、ほんの少しの誇りさえも打ち砕かれてしまうのです。

あなたの心は、完全に無力感に打ちひしがれ、再チャレンジすることすらも出来ない、、
再就職への希望の芽もつまれてしまうのです。





もしかしたら、これと同じ経験をしたことがあるのではないでしょうか？
また、これから外資系企業にチャレンジしようと思っているなら、同じ経験をすることだと思います。



それでは、このように、どんなに履歴書を送付したとしても、なぜ面接まで行かないのでしょうか？



これは、あなたのせいなのでしょうか？あなたの経験が少ないから？それとも、あなたの能力が足りないから？



いいえ、そんなことはありません。



実は、あなたがどんなに履歴書を送り続けても、その会社の面接までこぎつけることが出来ないのは、
あなたの能力が低いからでも、あなたの経験が少ないからでもないのです。

それは、採用担当者の仕事のやり方に問題があるからに他なりません。



実は、あなたが履歴書を郵送したように、ライバル達も同様に、彼らの元に、毎日１００通以上もの履歴書を送っているのです。



その毎日増え続ける履歴書のチェックをこなすため、彼らの元に送られてきた履歴書を見る時間が、ほんの１０秒～２０秒しか、とることが出来ない、といった状況に陥ってしまうのです。



彼らは毎日毎日、インターネットや参考書をもとに作られた、同じような履歴書の山を、ノルマをこなすように処理していかなければいけないのです。



もし、あなたが同じような立場になったとしても、同じような行動をしてしまうと思いませんか？

例えあなたが、他のライバル達に負けない、素晴らしい経歴を持っていたとしても…
そして、他のライバル達に負けない、強いやる気を持っていたとしても…その想いがうまく表現されずに、相手に伝わらなければ何の意味も持たないのです。



そして何より、あなたが今まで手にしてきた、英文履歴書の参考書や、インターネットからダウンロードしたテンプレートは、あなたと同じように、その他の大勢のライバルも手に入れ利用しているのです。



だからこそ、あなたがどんなに素晴らしい資質を秘めていたとしても、それらは採用担当から見れば、全く同じような文章に見え、彼らの目を止め心を惹き付けるものがないのです。

しかし、そんな中にも、高確率で面接のアポイントにつなげ、自分の思い通りの転職を行い、経済的に、そして自分自身の成長を続ける人たちも存在するのです。



なぜ、このような違いが生まれてくるのでしょうか？



それは、彼らが他の人たちよりも、優れた能力を持っているからでしょうか？
それとも、特別なコネクションを持っているからなのでしょうか？



いいえ、そんなことはありません。



実は、彼らは、多くの求職者たちとは違う、ある方法を使って就職活動を行っているからです。



その方法を使えば、就職希望先の企業から、「面接の日取りを決めたいのですが、ご都合の良い日はありますか？」「あなたとお会いしたいのですが！」と、まるで、先方の企業から、まるで得意先を招きいれるような対応をとってもらえるようになります。



そして、「是非あなたのお話を聞きたい」と、企業自らが喜んであなたとの面接の時間を取ってくれるようになるのです。



もしそうなれば、今までのように、「これ以上、経歴書を送り続けても無駄になるなら、もうやめておこうかな…」「応募者が沢山いそうだから、今回も無理かな…」と、憂鬱な気持ちで履歴書を書く必要が２度となくなります。



それどころか、履歴書を書くこと自体が楽しみになり、「今回はどこの会社の面接を受けようかな？」「この会社は自分にとってどんなスキルを上げれるかな？」と、ワクワクした気持ちで履歴書を書くことが出来るようになります。

それは、彼らがあなたとは違い、ある観点で履歴書を作成しているからなのです。



この方法はまるで自分を商品として、自分が持っている魅力を最大限に引き出し、効果的に売り込んでいる、、たったそれだけの違いしかないのです。



そして、その秘密に基づいて書かれた履歴書は、まるでプロのライターが書いたように、採用担当者が履歴書を読み始めた瞬間、文章に引き込まれ、一気に最後まで読みきってしまう…



そんなテクニックを使っているからに他ありません。

彼らが履歴書をチェックする１０秒～２０秒のわずかな時間で、あなたの履歴書を手に取った瞬間、彼らの手を止め、他の作業を忘れて、あなたの履歴書を食い入るように見つめる。



そして、一気に履歴書を最後まで読み終え、次の瞬間には半ば強制的に、あなたに連絡しなければいけなくなってしまう、、



そんな、インパクトのある履歴書を書くことが出来たら、あなたも彼らと同じように、自分の生活やスキルアップに合わせた転職を自由に操作できるようになる、、



これほどまでに素晴らしいことはないと思いませんか？

このマニュアルは、今、世の中にあふれている一般的な参考書とはわけが違います。このマニュアルの開発には、実際に活躍しているプロのライター、雇用に関する専門家たちが厳選し、協議し合い決定したサンプルや、読者（採用担当者）を惹き込む心理テクニックが盛り込まれています。



つまり、採用担当者が隠し続けてきた、採用時に最も知りたいポイントや、彼らの心を惹きつけて離さないライティングテクニックが盛り込まれているのです。



あなたは、たくさんのサンプルの中から自分の転職の目的に合うテクニックやサンプルを使って、まるでプロのライターが書いたような履歴書をすばやく作成することが出来ます。

もちろん、それらのサンプルを応用して全く新しい履歴書を作成することも出来ます。これはとても便利で、あなたの求職活動において、使い勝手のある実践的なツールとなる事でしょう。
それが、今回私があなたにプレゼントする内容なのです。
理想の求職活動を実現する英文履歴書と添え状の書き方

それでは、あなたがこの英文履歴書作成マニュアルから、どんなテクニックを身につけることができるのでしょうか？



その一部をご紹介すると、、

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