Компет. подход в упр. персон.

About Компет. подход в упр. персон. Android App

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.It describes the essence of competence approach in the management of the organization's personnel; highlighted stages of competency approach; explored approaches to the definition of competences; unsubstantiated nature of competence; proposed a typology of competences; are examples of competencies and their descriptions. An important place is occupied by consideration of the formation of technology competence model, in which explored approaches, principles and methods of formation of a competency model; clearly defined structure and levels of competency model; formed algorithm of formation of the competence model. Technology of formation of competence model is demonstrated on concrete examples. The chapter concludes with consideration of practical issues of using competency models in personnel management.