Конфликтология в схем. и комм.

About Конфликтология в схем. и комм. Android App

В основу учебного пособия положена системная концепция конфликтов, разрабатываемая в течение последних 25 лет А. Я. Анцуповым совместно с А. И. Шипиловым, С. Л. Прошановым, В. В. Ковалевым и С. В. Баклановским. Ядром данной концепции являются результаты системного анализа конфликтов. Использовались четыре универсальных вида системного анализа: системно-структурный, системно-функциональный, системно-генетический и системно-информационный. В интересах исследования были разработаны и применены еще три вида системного анализа: системно-содержательный, междисциплинарный и системно-ситуационный. На основе изучения 3000 реальных межличностных конфликтов в организациях, а также в результате анализа всех основных достижений отечественной конфликтологии были сформулированы шесть ее принципов: междисциплинарности, преемственности, эволюционизма, личностного подхода, необходимости поиска скрытого содержания конфликтов, борьбы со Злом в его конфликтах с Добром. Структура и содержание предлагаемого учебного пособия отражают результаты применения системного подхода к исследованию конфликтов. В работе представлено 153 схемы, рисунка и таблицы, которые раскрывают содержание всех разделов конфликтологии как учебной дисциплины. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих курс конфликтологии, аспирантов, преподавателей вузов, конфликтологов-практиков, всех, кто интересуется проблемой предупреждения и разрешения социальных и внутриличностных конфликтов.The basis of the system laid a textbook concept conflict developed over the past 25 years, AJ Antsupova with AI Shipilov, SL Proshanovym, VV Kovalev and SV Baklanovskaya. The core of this concept are the result of systemic conflict analysis. We used four universal type system analysis: system-structural, systemic-functional, systematic genetic and system information. In the interests of research have been developed and applied to three kinds of system analysis: system-substantive, interdisciplinary and system-situational. On the basis of 3000 actual interpersonal conflicts in organizations, as well as the analysis of the main achievements of the domestic conflict resolution six of its principles have been formulated: interdisciplinarity, continuity, evolutionism, personal approach, the need to find the hidden content of conflicts, fight against evil in its conflict with the good. The structure and content of the proposed textbook reflect the results of a systematic approach to the study of conflict. In the work presented 153 diagrams, drawings and tables that reveal the contents of all sections of the Conflict as an academic discipline. The manual is intended for students of the course Conflict, graduate students, university professors, practitioners of Conflict Resolution, all those interested in the problem of preventing and resolving social and intrapersonal conflicts.