ET SI JE...

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Et si je...

Comme tout le monde le sait, les jeunes candidats stressent souvent lors des entretiens de recrutement. Perdant une partie de leurs moyens, ils ne sont pas vraiment à l’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment de questions ou n’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés et certains sont même terrorisés. Bref, ils ne se présentent pas sous leur meilleur jour et diminuent ainsi leur probabilité d’embauche. Ainsi a surgi l’idée de trouver un outil pour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur et de familiariser les futurs candidats avec les modalités de l’entretien d’embauche.

Ce jeu est édité par flexidé.And if I ...

As everyone knows, often stressing the young candidates during recruitment interviews. Losing some of their resources, they are not really listening to the recruiter, do not ask enough questions or do not dare argue. They are embarrassed, frozen and some are even scared. In short, they do not show their best, thereby reducing the likelihood of employment. Thus arose the idea of ​​finding a tool to defuse the appointment with a recruiter and future candidates to familiarize with the terms of the interview.

This game is published by flexidé.