Parttime Job HK

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•改 善 人 力 資 源 的 運 用 ─ 配 合 勞 動 市 場 的 各 種 轉 變 和 需 要；
•促 進 職 業 安 全 與 健 康 ─ 確 保 在 職 人 士 的 安 全 與 健 康 得 到 保 障；
•促 進 和 諧 的 勞 資 關 係
•改 善 和 保 障 僱 員 的 權 益 ─ 以 持 平 的 態 度 來 照 顧 各 方 面 的 權 益。

以協助僱主招聘員工和幫助求職者找尋工作。

全面的僱傭保障和福利，其中包括：
• 工資保障
• 休息日
• 有薪假日
• 有薪年假
• 疾病津貼
• 生育保障
• 侍產假
• 遣散費
• 長期服務金
• 僱傭保障
• 終止僱傭合約
• 保障僱員不會因參與職工會活動而遭歧視• improve the utilization of human resources ─ with a variety of labor market changes and needs;
• promote occupational safety and health ─ ensure the safety and health of working people are protected;
• promoting harmonious labor relations funding
• Improve and protect the rights of employees ─ to fair attitude to take care of the interests of all sides.

To help employers recruit staff and help job-seekers find work.

Comprehensive employment protection and benefits, including:
• Wage Protection
• holiday
• Paid holidays
• paid annual leave
• Sickness Allowance
• Maternity Protection
• paternity leave
• severance pay
• long service payment
• Employment Protection
• Termination of Employment Contract
• protection for employees will not participate in trade union activities who were discrimination