Trabajo y Empleo

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La aplicación Trabajo y Empleo cuenta con las siguiente funciones:

Notificaciones:
Cada que agreguemos una cantidad de postulaciones te lo haremos saber gracias a nuestro sistema inteligente de notificaciones.

Búsqueda inteligente:
Nuestro sistema de búsqueda te ayudará a encontrar la mejor oferta de trabajo

Interfaz sencilla y limpia:
No te perderás al navegar.

Las exigencias del mercado laboral actual están marcadas por una serie de cambios medulares gracias al auge de la tecnología y del dinamismo de las necesidades humanas que hacen que el perfil del futuro trabajador sea cambiante y por ende multifuncional.

Las claves que definen el empleo y trabajo competitivo en el año 2015 están proyectadas en dos direcciones, el empleo verde (aquel que es económico y contribuye al mantenimiento del ambiente) y el empleo a bajo costo (como consecuencia de la crisis económica que se vive a nivel global).

Estas dos direcciones del mercado, ya mencionadas, hacen las veces de dos rieles que permiten que se desplace a gran velocidad el capital mundial, cada vez más desacelerado, protegido por un armazón compuesto por la tecnología y las ciencias de la información.

Para poder manejar las estrategias de empleo y trabajo que se nos perfila durante el año 2015 y que serán necesarias para comprender el mercado en años venideros, empezamos analizando siete aspectos que debemos asumir en el mercado laboral actual:

1. Buscar trabajo es una tarea continua.
Esta afirmación hace unos años atrás carecía de sentido, en la actualidad no es así. Las necesidades humanas son cada vez más diversas y como efecto, el empleo para satisfacerlas son más caducos y multifuncionales. La mayoría de las personas ya han tenido que buscar trabajo en más de una ocasión, incluso aquellos que tienen trabajo pero tienen la necesidad de cambio. Para no quedarse estancado y perder oportunidades de mejora profesional, debes entender que la búsqueda de oportunidades, entiéndase, trabajo y empleo, es una tarea repetitiva en la vida.

2. No es algo científico, es algo artístico.
Buscar trabajo, pese a las facilidades que han traído las nuevas tecnologías sigue siendo un arte, el arte de saber tratar a las personas y ver qué quiere la empresa y qué queremos nosotros. Podemos conseguir cientos de ofertas en un segundo, pero somos nosotros quienes tras analizarlas podemos saber si corresponde a mis intereses o no. A pesar de la necesidad laboral que sufre la población global, tomar un trabajo en miras de la satisfacción solo del que emplea, es condenar a la empresa al fracaso y al proyecto de vida personal a la frustración. Debes buscar un trabajo que te haga crecer como persona.

3. Nunca tendrás toda la información.
Eso hace que la búsqueda de empleo sea misteriosa, no podemos saberlo todo del puesto de trabajo ofertado, por más que una oferta de trabajo nos de detalles siempre existirán otros que no podremos conocer. ¿Cuál es el clima laboral en la empresa? ¿La situación de la empresa es estable y promete perdurar unos años? ¿Estarán teniendo dificultades? ¿Cómo es la cultura de la empresa? ¿Me llevaré bien con los compañeros y mi jefe?, entre otras interrogantes.

4. Lo peor que puedes hacer es elegir una sola manera de buscar trabajo.
El no saber buscar las oportunidades reduce tus posibilidades de éxito y de un trabajo bien pagado. Para no perder oportunidades no puedes descartar ninguno de los modos de buscar empleo que existen aunque algunos impliquen más esfuerzo que otros.Labour and Employment, a native application that will help in the search for that perfect job and / or much-needed employment for the crisis ... let labor problems are things of the past, download DOLE and get the best deals jobs sent right to your cell phone, we place your desire work.

The Labour and Employment application has the following functions:

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Every time we add a number of applications we'll let you know thanks to our intelligent notification system.

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Simple and clean interface:
You will not miss to navigate.

The demands of today's labor market is marked by a number of core changes thanks to the rise of technology and the dynamism of human needs that make the future worker profile is changing and therefore multifunctional.
 
The key defining employment and competitive work in 2015 are projected in two directions, green jobs (one who is economical and contributes to the maintenance of the environment) and employment at low cost (as a result of the economic crisis that exists globally).

These two directions of the market, as mentioned, serve as two rails that allow it to move at high speed the increasingly slowed world capital, protected by a shell composed of technology and information science.

To handle employment strategies and work that we outlined for 2015 and that will be necessary to understand the market in the coming years, we started analyzing seven aspects that we must take in today's job market:

1. Looking for work is an ongoing task.
This statement a few years ago was meaningless, now is not it. Human needs are increasingly diverse and effect, employment to meet them are outdated and multifunctional. Most people have already had to seek work in more than one occasion, even those who have jobs but are in need of change. To not get stuck and lose opportunities for professional improvement, you must understand that the search for opportunities, understand, work and employment, is a repetitive task in life.

2. It is not something scientific, something artistic.
For a job, despite the facilities have brought new technologies remains an art, the art of treating people and see what the company wants and what we want. We can get hundreds of offers in a second, but we who after analyzing them we can know if it corresponds to my interests or not. Despite the business need that the global population suffers, in order to take a job satisfaction that only the employed, the company is to condemn to failure and life project to frustration. You must find a job that makes you grow as a person.

3. Never have all the information.
That makes the job search is mysterious, can not know all of the job offered, though a job offer us always be other details that we can not know. What is the working environment in the company? Is the situation of the company is stable and promises last few years? Are they struggling? How is the culture of the company? Do I take well with colleagues and my boss ?, among other questions.

4. The worst thing you can do is choose one way to find work.
Not knowing seek opportunities reduces your chances of success and a well paid job. To avoid losing opportunities you can not discard any of the modes to seek employment there while some involve more effort than others.